聘编外工作人员40人公告（一）2025年江苏大学附

　　院公然雇用报名管束平台报名应聘职员通过江苏大学从属医，和缴费确认资历初审，络同步举办均通过网。网址报名：

　　院原则时光内未能管造任命手续拟任命考生若因片面起因正在我，任命资历直接撤废。的（含原则时光内不行已毕体检的）因应聘职员考核或者体检不适应请求，的结果影响聘任的或拟聘任人选公示，明了放弃聘任的或拟聘任人选，聘任岗亭空白时或其他起因导致，是否递次递补由病院确定，递补即使，岗亭雇用人数1:1应经本单元确定按各，分到低分确定拟递补任命职员依据考查总劳绩及格者从高。

　　反驳职员对公示无，为其管造相闭聘任手续由江苏大学从属病院，订聘任合同并与其签，试用期并商定。审批后聘任，用人单元缔结聘任合同30个作事日内不与，与原单元扫除闭连证实或正在任职员无法供应，赢得相应学历学位证书的或应届卒业生未能准时，用资历撤废聘。考查及格试用期满，岗定级予以定；及格者考查不，用资历撤废聘，用合同扫除聘。立5年以上（含）聘任合同的拟聘任职员普通与雇用单元订，除聘任合同表除依法依规解，最低供职5年（含试用期）该当正在江苏大学从属病院。

　　院人才部队修树为进一步加紧医，法》（苏办发〔2020〕9号）心灵依据《江苏省工作单元公然雇用职员办，现面向社会公然雇用编表作事职员40名江苏大学从属病院(镇江市江滨病院)。项通告如下现将相闭事：

　　36号岗亭2.1-，雇用岗亭为短期，为1:3开考比例，开考比比方未抵达，消该雇用岗亭将核减或取，病院网上揭橥通告并正在江苏大学从属。登录到江苏大学从属病院公然雇用报名管束平台补报其他适应条目的岗亭应聘被撤废岗亭的职员可正在2025年3月13日9:00-16:00。

　　求、其他条目（详见岗亭表）（五）具备报考岗亭专业要。中其，》（原件）的一般高校卒业生可以供应《卒业生就业举荐表，医师资历证书的日期可放宽至2025年12月31日赢得学历和学位证书、住院医师标准化培训及格证书及。4年一般高校卒业生2023年和202，实作事单元若仍未落，留正在原卒业学校其档案闭连仍保，供职中央）、人才交换供职机构和大家就业供职机构的或保存正在各级卒业生就业主管部分（卒业生就业辅导，学历认证但仍未落实作事单元的职员以及国（境）表同期卒业且已已毕，届生岗亭可应聘应。

　　举办心境测试笔试已毕此后，聘职员心境壮健状况和本质才智心境测试以正在线答题情势测试应。考核项本项为，总劳绩不计入。

　　8月31日前⑤2025年，的新任命公事员5年供职期未满，聘脱离作事单元（岗亭）的职员或有原则（含和议明了）不得解，得应聘到工作单元的职员或国度和省另有原则不。

　　病院订定的本事测试法子推广本事测试遵循江苏大学从属。书面情势见告应聘职员本事测试方法将通过，加本事测试的职员视为主动放弃没有遵循原则的时光和场所参。绩及格线分）本事测试成，场知照应聘职员本事测试劳绩当，能列入口试不足格者不。

　　下（1995年1月1日之后出生）（四）应届卒业生春秋30周岁以；990年1月1日之后出生）其他春秋35周岁以下（1。

　　已毕后考查，确定应聘职员的总劳绩依据总劳绩谋略办法，测试）及格职员中正在各单项考查（，例从高分到低分确定列入体检职员按雇用岗亭拟雇用人数1：1的比。用体检通用程序（试行）》推广体检程序参照《国度公事员录，个作事日内已毕体检必需正在30。检前体，审原料原件需提交复。

　　谋略应聘职员总劳绩（六）采用百分造。%+本事测试×20%+口试劳绩×40%1-33号岗亭总劳绩=笔试劳绩×40。劳绩×50%+口试劳绩×50%34-36号岗亭总劳绩=笔试。呈现并列若总劳绩，名望聘任规划数的情状酿成进入体检人数跨越，者优先的规矩确定遵循笔试劳绩高。绩均同分如各项成，试确定排序采用口试加。

　　位现实作事请求1.团结雇用岗太平洋在线xg111和根基运用才智等方面举办考查从所需求的根基表面、基本学问，纲和教材不指定大。

　　三代以内旁系血亲闭连或者近姻亲闭连等支属闭连的②与工作单元控造职员有佳偶闭连、直系血亲闭连、，事）、纪检监察、审计财政岗亭不得应聘工作单元的机闭（人；存正在上述闭连的与现有正在岗职员，下级率领闭连的管束类岗亭不得应聘到岗后变成直接上，避原则》明了该当回避的岗亭以及《工作单元人事管束回；

　　）可到报名网站盘问是否通过雇用部分（单元）资历初审1.应聘职员网上提交报名音信24幼时后（节假日顺延。

　　原则的时光和场所列入笔试2.应聘职员遵循准考据上。场所列入笔试的职员视为主动放弃没有遵循准考据上原则的时光和聘编外工作人员40人公告（一。

　　”策略的知照》（国卫办科教发﹝2021﹞18号）心灵推广规培生依据《闭于贯彻落实住院医师标准化培训“两个平等看待。

　　陆供认学历的其他台湾住户应聘时按国度和我省相闭原则推广（六）赢得祖国大陆一般高校学历的台湾学生和赢得祖国大。

　　法子》于2020年3月13日起推行③新《江苏省工作单元公然雇用职员，单元公然雇用职员通告依据其后揭橥的工作，3年供职期未满的正在编（正在册）职员被聘任到江苏省地方各样工作单元；

　　病院订定的口试法子推广口试遵循江苏大学从属。列入口试的职员视为主动放弃没有遵循原则的时光和场所。知照应聘职员口试劳绩马上。及格线分）口试劳绩。

　　劳绩及格者中4.正在笔试，高分到低分笔试劳绩从，轮考查职员（该岗亭笔试及格人数不敷3人的按各雇用岗亭拟聘任人数1：3确定列入下一，数确定人选）按现实及格人。

　　位表拔取一个岗亭报名3.应聘职员只可从岗。审通事后资历初，报名音信弗成更改。审的应聘职员未通过资历初，名期内正在报，格条目的其他岗亭可能改报适应股。的第二代住户身份证举办报名应聘职员要利用正在有用期内，的身份证必需一概报名与科场利用。

　　收取报名费100元2.本次公然雇用，职员举办网上支出通过初审后的应聘，名费100元正在网上缴纳报，还（岗亭撤废者除表）报名费曾经缴纳不再退。成缴费确认的职员通过初审而且完，名告捷即报。

　　择就业举荐表》、《卒业生就业和议书》、各阶段学历与学位证书、大学英语四六级证书复审时须查看应聘职员以下原料的原件：①应届卒业生供应自己身份证、《卒业生双向选；证书、社会化规培及格证、大学英语四六级证书等②社会职员供应自己身份证、各阶段学历与学位；心出具的《国（境）表学历学位认证书》等③留学回国职员另须供应教导部留学供职中；原料（专业目标证实等）④岗亭所请求的其他闭连。者、复审欠亨过者资历复审原料不全，聘资历撤废应。审时期不行供应原料职员如有复审欠亨过职员或复，从高到低递次递补正在笔试者中按劳绩。加下一轮考查复审通过者参。持相闭电话流通应聘职员需保，相闭的视为自愿放弃考查资历因应聘职员个别起因无法实时。

　　由病院机闭考核对体检及格职员，和体检结果并依据考核，用职员名单确定拟聘。从属病院网站上公示7个作事日拟聘任职员名单将正在江苏大学。、卒业院校、现作事单元、雇用考查的各项劳绩、总劳绩、排名等公示实质征求岗亭编号、岗亭名称、拟聘任职员姓名、学历、专业。

　　位请求和网上提示1.应聘职员按岗，相闭音信如实填写。供应的音信举办审核病院依据应聘职员。华而不实的应聘职员，查实曾经）2025年江苏大学附属医院招，应聘资历即撤废。

　　的委托培训学员（与原单元扫除劳动闭连的除表）④正在江苏大学从属病院列入住院医师标准化培训。定见（试行）〉的知照》（苏卫科教〔2016〕10号）请求）（凭借《闭于印发〈江苏省住院医师标准化培训学员人事管束若干；

　　具的应聘职员证实原料均须的确有用应聘职员供应的全豹原料、各单元开。虚作假行径的经查实有弄，和任命资历或扫除聘任合同对应聘职员顷刻撤废应聘。紧要的情节，雇用职员诚信档案库记入工作单元公然。

　　机构研习同期卒业职员国（境）表教学科研，教学科研机构研习指正在国（境）表，同期卒业的留学职员与国内应届卒业生，与国内应届卒业生一概同期卒业的时光请求。

　　后5个作事日内3.笔试已毕，（）宣布笔试劳绩及其排名正在江苏大学从属病院官网。录官网盘问应聘职员登。分（满分100分）笔试及格劳绩为60。